I en omvärld där osäkerheten ökar, där rådande verklighet och verksamhet utmanas, kan Preera i undersökning efter undersökning se tydliga konsekvenser: Ord som ledarskap, företagskultur, värderingar och värdegrund hamnar i topp när ledare och medarbetare världen över rankar vad som är nyckeln till goda prestationer och framgångsrika organisationer.
Genom ett systematiskt kulturarbete kan ett högt förändringstryck omvandlas till positiv rörelseenergi. Det som ofta anses otydligt och svårhanterligt görs mätbart, hanterligt och utvecklingsbart.
Genom beprövade metoder för mätning och analys av kulturen har Preera hjälpt kunder att förstå vilka värderingar, attityder och beteenden som skapat konkreta prestationer och resultat i deras verksamhet. Kunskapen ligger sedan till grund för väldefinierade och resultatinriktade utvecklingsarbeten.
Exempel på uppdragstyper:
- Visionsarbeten
- Systematiskt Kulturarbete
- Diagnos och analys av kultur - Cultural Transformation Tools (CTT)
- Värdegrundsarbete
- Ledningsgruppsutveckling
- Ledarskapsutveckling
- Process- och dialogledarutbildning