SVENSKHETEN KARTLÄGGS I NY STUDIE
- Unik undersökning tar hjälp av verktyg från företag och organisationer

Preera genomför tillsammans med Corporate Missions, Nordic Brand Academy och Fortus AB den första svenska kulturstudien i sitt slag. Undersökningen genomförs med samma verktyg och samma metod som används för att kartlägga företags- och organisationskulturer. Nyligen har liknande mätningar gjorts ibland annat USA och Island. Resultatet av den svenska studien kommer att publiceras i början av maj.

- Mätningen på Island gjordes tidigt i höstas och resultaten var att landet, om det hade varit ett företag, skulle ha varit konkursfärdigt. Det visade sig stämma och bara några veckor senare var Islands kris förstasidesstoff i hela världen, säger Martin Sande som är ansvarig för mätningen på Preera.

Den amerikanska mätningen genomfördes efter det att Barack Obama valts till president. Resultatet liknade det från Island. Framför allt avspeglade studien en stor oro inför framtiden när det gällde grundläggande saker som risk för fattigdom och tillgång på bostäder. Tidigare har liknande mätningar gjorts ibland annat Danmark, Lettland och Argentina.

Undersökningen bygger på undersökningsverktyget CTT som utvecklats av Richard Barret på Values Center i USA. CTT är det ledande verktyget för studier av företags- och organisationskultur. I Sverige har CTT använts av bland andra Volvo, Skanska och Kriminalvården.

- Jämfört med många andra mätningar som bara ger resultat i form av siffror ger CTT en mer nyanserad bild. Det är viktigt om vi bättre ska förstå vilken kultur och vilka värderingar människor själva har, vilka de anser att företaget, organisationen eller landet präglas av samt hur de skulle vilja ha det, säger Martin Sande.

Stora möjligheter till jämförbarhet
I den svenska mätningen ingår 1 016 respondenter. Utöver att svara på frågor om det svenska samhället har de också gett svar på hur de ser på den egna arbetsplatsen.

- Det ska bli intressant att se hur Sverige står sig gentemot andra länder, men också om det finns några skillnader mellan människor i privat och offentlig sektor, mellan Stockholmare och ”lantisar” eller mellan män och kvinnor. Vi kommer också att få svar på om svenskarna trivs bättre med samhällskulturen än med kulturen på den egna arbetsplatsen, avslutar Martin Sande.

Sverige värd för första internationella mötet om nationella mätningar
I anslutning till den svenska mätningen kommer ett internationellt möte att arrangeras i Stockholm för att utveckla samarbetet kring de nationella mätningarna världen över. Utöver Richard Barret och andra representanter från Values Center i USA kommer representanter från bland annat Sverige, Island, Danmark, Lettland och England att delta vid mötet som är det första i sitt slag i världen.

I Göteborg sker presentationen kl 07.30 på Storan.

I Stockholm presenteras undersökningen kl 12.00 på United Spaces, Vasagatan 11.

Fakta om undersökningen
Kortfattat går undersökningen ut på att människor utifrån en lista av ord väljer ut ett antal som:

1) De själva värdesätter
2) De tycker att samhället präglas av
3) De tycker att samhället borde präglas av 

Utifrån dessa tre kategorier görs sedan jämförelser för att se hur de olika svaren matchar varandra. Orden är i sig uppdelade i sju behovsnivåer från basala och individuella behov till det allmänt goda. Värderingarna är indelade i följande nivåer där de tre första är utpräglat individbaserade:

1. Överlevnad – Frågor om ekonomisk stabilitet såsom välstånd, hälsa och sociala skyddsnät
2. Relationer – Frågor om social stabilitet såsom konfliktlösning, integration och traditioner
3. Självkänsla – Frågor om institutionell effektivitet såsom lagstyre, nationalkänsla och offentlig effektivitet
4. Förändring – Frågor om demokratiska processer såsom jämlikhet, yttrandefrihet, samförstånd, förmågatill anpassning och pålitlighet
5. Inre sammanhållning – Frågor om nationell identitet såsom tillit, öppenhet samt gemensamma visioneroch värderingar
6. Yttre sammanhållning – Frågor som rör såsom regionalt samarbete, miljömedvetenhet och livskvalitet
7. Allmänmänskligt – Frågor om global hållbarhet såsom mänskliga rättigheter, hänsyn till framtidagenerationer och ekologisk hållbarhet 

Av de ord som de svarande har att välja mellan på nivåerna 1,2 och 3 finns ett antal som definierats som begränsande. Det kan t ex handla om korruption, fattigdom och våld (nivå 1), ojämlikhet, diskriminering och intolerans (nivå 2) samt byråkrati, kontroll och elitism (nivå 3). En stor tonvikt på dessa ord i svaren på hur respondenterna ser på dagens samhälle tyder på ett stort mått av energiläckage eller entropi. Det innebär i korthet att mycket aktivitet och energi läggs på saker som inte är värdeskapande. Inom företag och organisationer brukar man anse 20 procents entropi/energiläckage som lågt. I både den amerikanska och den isländska nationella mätningen låg entropin på över 50 procent. 

Preera är ett nordiskt alternativ på managementkonsultmarknaden som arbetar med att förverkliga visioner, utveckla affärer och verksamheter tillsammans med sina kunder. Visionen är att genom den goda utvecklingsprocessen hjälpa företag och organisationer att göra skillnad på riktigt. Preera startade 1998 i Göteborg och har idag 40 managementkonsulter. 

Ytterligare information om Preera finns på www.preera.se.