Från förändringstryck till rörelseenergi!

Visst har väl ditt företag eller organisation insett kraften i att medvetet arbeta med att identifiera, förstå och förstärka sitt kulturella kapital? I undersökning efter undersökning ser vi hur ord som ledarskap, företagskultur, värderingar och värdegrund hamnar i topp när ledare och medarbetare världen över rankar vad som är nyckeln till goda prestationer och framgångsrika organisationer. Särskilt när osäkerheten ökar och den rådande verkligheten och verksamheten utmanas. Vi på Preera vet hur man genom ett systematiskt kulturarbete omvandlar ett högt förändringstryck till positiv rörelseenergi, där det som ofta anses otydligt och svårhanterligt görs mätbart, pratbart och utvecklingsbart.

Genom att använda beprövade metoder som Cultural Transformation Tools (CTT) för att mäta och analysera kulturen hjälper vi våra kunder att förstå vilka värderingar, attityder och beteenden som skapar konkreta prestationer och resultat hos just dem. Den kunskapen ligger sedan till grund för väldefinierade och resultatinriktade utvecklingsarbeten som alltid syftar till att utveckla ledarskapet och integrera den önskvärda kulturen i verksamhetens normala processer.

Vill du veta mer? Kontakta Anders Löfgren.

Exempel på uppdragstyper:

• Visionsarbete
• Diagnos och analys av kultur/värderingar med Cultural Transformation Tools
• Utveckling och etablering av Systematiskt Kulturarbete (SKA)
• Identifiering och utveckling av gemensamma kärnvärden/värdegrund
• Ledningsgruppsutveckling
• Ledarskapsutveckling
• Process- och dialogledarutbildning