Preera stödjer företag och organisationer att göra skillnad på riktigt genom att sätta igång goda utvecklingsprocesser. För att lyckas med detta kombinerar vi djup fackkompetens inom managementområdet med en rad innovativa metoder för förändringsledning.

Från ledarskapsutveckling till strategiska översyner
Vi har ett brett tjänsteutbud och våra uppdrag sträcker sig från ledarskapsutveckling till kostnadsrationaliseringar, processutveckling och strategiska översyner. Inom respektive tjänsteområde har vi en välutvecklad verktygslåda med beprövade metoder och modeller. Vårt bidrag är dock inte begränsat till analys och modellutveckling, tvärtom tar vi en mycket aktiv del i utformningen av hela förändringsprocessen och vi finns med som ett stöd fram tills dess att det går att mäta ett konkret resultat.

Innovativa metoder för förändringsledning
Över åren har vi utvecklat en rad innovativa metoder för förändringsledning. Metoderna som bygger på dialog och professionell kommunikation innebär att stora grupper av chefer och medarbetare på ett effektivt sätt kan involveras i förändringsarbetet. Genom att stora grupper blir delaktiga skapas det engagemang och det ansvarstagande som är avgörande för att nå genomgripande förändringar.

Multiprofessionella team
Kärnan i vårt erbjudande är naturligtvis kompetenta konsulter och väl sammansatta team. Tillsammans med kunden identifierar vi vilken kunskap och erfarenhet som behövs i det aktuella uppdraget och tillsätter ett team som består av kundens såväl som Preera:s medarbetare. Vi erbjuder alltifrån beteendevetare och professionella kommunikatörer till systemvetare, civilekonomer och civilingenjörer med mångfacetterad branscherfarenhet. Vi kan därför skapa multiprofessionella team som tillsammans tar ett helhetsperspektiv på de utmaningar kunden står inför.